Être acteur du changement
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Formation Être acteur du changement à Béziers

Formation Être acteur du changement à Béziers, Montpellier, Occitanie, AFDAS opération clé en main

Dernière mise à jour le 03 02 2021

IDENTIFIER LES CAUSES DU CHANGEMENT 
  • Définir le changement dans l’établissement et l’impact sur son fonctionnement 
  • Les facteurs qui suscitent le changement et les degrés de changement associés 
 
L’ACCEPTATION AU CHANGEMENT 
  • Les phases de la conduite du changement 
  • Les phases et leurs enjeux respectifs 
 
LE ROLE DU MANAGER ET SES LEVIERS D’ACTION 
  • Les outils d’accompagnement à disposition du manager 
 
ÉTUDIER L’IMPACT DU CHANGEMENT 
  • Les impacts du changement sur l’efficacité professionnelle 
  • Identifier les acteurs clés du changement et repérer leur position 
  • Définir les conditions et les facteurs clés de succès pour une transformation réussie 
  • Donner du sens et motiver au changement 

ÉLABORER UN PLAN DE COMMUNICATION EFFICACE 
  • Maintenir des relations positives avec ses collaborateurs 
  • Favoriser l’écoute et faire preuve d’empathie 
  • Identifier les filtres qui polluent la communication 
  • Répondre aux objections avec assertivité 
  • Impliquer les collaborateurs favorables 
  • Anticiper les conflits liés au changement et promouvoir l’assertivité Identifier les risques et les anticiper 
 
MISE EN ŒUVRE ET PILOTAGE 
 

Durée et horaires de la Formation Être acteur du changement

Horaires:

Les cours sont dispensés de 9H00 à 12H30 et de 13H30 à 17H00 du lundi au vendredi.


Durée de la Formation Être acteur du changement

21 Heures ( soit 3 jours de formation.)




Lieux de Formation Être acteur du changement
Béziers Montpellier En entreprise en Occitanie


Contact Référent

AFLIM FRANCE SAS
Contact Mme Filaire Sandrine
Adresse 40 route de Narbonne 34500 BEZIERS
Téléphone 04 67 90 66 02


Les Objectifs de la Formation Être acteur du changement

Objectifs:

<ul><li>Comprendre les comportements humains face au changement&nbsp;</li><li>Réaliser une étude d’impact et donner du sens&nbsp;</li><li>Elaborer un plan de communication et d’association&nbsp;</li><li>Piloter la conduite du changement&nbsp;</li></ul>


A qui s'adresse cette formation?

<div>Tous publics</div>


Niveau requis (prérequis)?

<div>Aucun</div>


Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nos prestations de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à contacter notre référent handicap MME FILAIRE au 04 67 90 66 02. pour nous permettre de répondre au mieux à vos besoins. Notre référent Handicap, formé par l'AGEFIPH, se tiens à votre disposition pour toute question en ce domaine. Nos locaux sont adaptés et équipés pour accueillir tous types de publics.

Modalité au choix:

Individualisé
Présentiel en petit groupe
Sur mesure, en cours individuels

Pédagogie:

100% Présentiel, synchrone avec le formateur.
Formateur professionnel, expert dans son domaine de compétences.


Evaluation:

Évaluation en contrôle continu, par production sur le logiciels de contenus

Les exercices de mise en application demandés sont progressifs afin de s'assurer de l'évolution des connaissances et des compétences du stagiaires tout au long de la formation.


Equipement:

1 pc équipé des logiciels par stagiaire


1 cahier d'exercice par stagiaire.


Documentation:

Prise de notes, réalisation de nombreux exercices de mise en application pour servir de support de cours réalisés par le stagiaire.


Financements de la Formation Être acteur du changement

Financements possibles

PERSONNEL
ENTREPRISE
OPCO
AGEFICE
CLE EN MAIN AFDAS


Délai de la Formation Être acteur du changement

Validation de la formation après:
Mensuel


Tarifs de la Formation Être acteur du changement

Tarifs de la formation selon modalités:
Individualisé Présentiel en petit groupe Sur mesure, en cours individuels
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Demander des renseignements ou un devis Nos tarifs 2021 Stats Aflim M'inscrire via mon CPF

Cette certification ne s'inscrit pas dans un bloc de compétences, il n'y a ni équivalence, ni passerelles, ni suites de parcours.